Actividad autogestionada
Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral -Intermedio
Herramientas intermedias para reconocer conflictos, analizar intereses y construir acuerdos negociados en el ámbito laboral.
Presentacion
Mapa del curso
Este mapa resume el recorrido propuesto para avanzar por el curso y completar la constancia.
- Presentación del curso y objetivos de aprendizaje
- Del Neuromarketing al Neuroconsumidor
- Emociones, memoria y branding emocional: construyendo marcas con identidad
- Persuasión y gatillos mentales
- Video integrador
- Evaluación integradora
- Encuesta de cierre y constancia final
Momentos del recorrido
Inicio del recorrido
Revision de objetivosEste curso intermedio profundiza el abordaje de los conflictos en el ámbito laboral. A lo largo del recorrido se trabajan tipos de conflicto, enfoques para resolverlos y alternativas de negociación que permiten transformar desacuerdos en oportunidades de mejora y construcción de acuerdos.
- Reconocer la presencia de un conflicto y distinguir sus diferentes tipos.
- Analizar posiciones, intereses y necesidades de las partes involucradas.
- Explorar alternativas efectivas para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.
- Aplicar herramientas de negociación para construir acuerdos posibles en el ámbito laboral.
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21 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
Material de lecturaPendiente
1 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
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1 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
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32 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
Material de lecturaPendiente
2 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
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43 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
Material de lecturaPendiente
3 Nivel Intermedio Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
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5Video integrador
Revision de conceptos clavePendiente
Video integrador
Revision de conceptos claveMira este video para integrar los conceptos principales del curso. Este momento requiere confirmacion manual para evitar saltearlo.
6Evaluación integradora
5 preguntas · mínimo 3 correctas para aprobarPendiente
Evaluación integradora
5 preguntas · mínimo 3 correctas para aprobarSe considera aprobado con 3 o mas respuestas correctas.
7Encuesta de cierre
Compartir tu experiencia del cursoPendiente
Encuesta de cierre
Compartir tu experiencia del cursoPara finalizar el curso, completa la encuesta desde su pagina propia. La respuesta queda registrada y habilita el cierre del recorrido.
Cierre
Constancia del curso
La constancia se habilita cuando el recorrido queda completo.
- Completar los momentos: Pendiente
- Aprobar la evaluación: Pendiente
- Registrar la encuesta: Pendiente